Referent Obsolescence Management & Long-term Availability (m/w/d)
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 4491 | Teilzeit - 21 Stunden/Woche | Unbefristet
IHRE AUFGABEN
- Ausbau der Obsoleszenz Management Prozesse
- Ableitung von Handlungsbedarf und Aufbau geeigneter IT-Systeme
- Mitwirkung bei regelmäßigen, globalen Long-term Availability Councils als segment- und funktionsübergreifendes Forum
- Unterstützung des Vertriebs zur Wahrung von KB-Interessen im Rahmen von Verhandlungen mit Bezug zu Obsoleszenz Management
- Unterstützung des Vertriebs bei kundenspezifischen Anfragen zu Obsoleszenz Fällen
- Koordination von Kundenanfragen zu Produktverfügbarkeiten
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachmarkt und Obsoleszenz Management, idealerweise im Bereich Rail
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von internationalen, bereichsübergreifenden Projekten
- Erfahrung im Bereich Einkauf / Langzeitversorgung wünschenswert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbes. Excel und Powerpoint, PTC Windchill und SAP ERP Kenntnisse von Vorteil
- Eigenständige, analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Werden Sie Teil unseres Teams!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!
Wir – das sind rund 30.500 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 6,7 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.
