Global HR Business Partner (m/w/d) 

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse AG |   ABTEILUNG: T/HR | ID DER AUSSCHREIBUNG: 7473  |  Vollzeit | Unbefristet 

IHRE AUFGABEN

• Sie sind der erste Ansprechpartner für die Führung der Global-Function in allen strategischen Personalfragen und gewährleisten eine enge Zusammenarbeit, um die Ziele der Einheit mit der HR-Strategie zu verknüpfen
• Sie begleiten und gestalten strategische Veränderungsprozesse, wie z.B. Restrukturierungen, M&A-Aktivitäten und Produktionsverlagerungen, und treiben die Implementierung globaler HR-Initiativen in enger Abstimmung mit den regionalen HR-Teams voran
• In enger Zusammenarbeit mit dem Transformation-Team und regionalen HR-Managern tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung unserer globalen HR-Transformation bei
• Sie unterstützen die Business Unit in der operativen und strategischen Personalplanung und sorgen für eine zukunftsorientierte Nachfolgeplanung auf allen Führungsebenen
• Sie arbeiten eng mit internationalen Führungskräften zusammen und beraten diese in strategischen Personalfragen, um die Umsetzung globaler HR-Strategien sicherzustellen und konsistente HR-Prozesse weltweit zu fördern
• Sie entwickeln und implementieren Initiativen zur Identifikation, Förderung und Bindung von Talenten und setzen auf datengestützte Methoden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Belegschaft
• Sie treiben globale DEI-Initiativen voran und sorgen für ein inklusives Arbeitsumfeld, das die Unternehmenswerte widerspiegelt
• Durch die Nutzung von HR-Analytics liefern Sie datengetriebene Insights, die dazu beitragen, fundierte Entscheidungen in den Bereichen Personal und Geschäftsentwicklung zu treffen

IHR PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen Rolle in einem internationalen Konzernumfeld, idealerweise in einer Matrixorganisation
• Tiefe Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change-Management und globaler HR-Transformationen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen in innovative HR-Strategien umzusetzen und erfolgreich durchzuführen
• Erfahrung in der Leitung komplexer, globaler Projekte sowie exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internationalen und interkulturellen Teams
• Stark in der Kommunikation und der Beratung von Führungskräften auf höchster Ebene
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Analytics, digitalen Tools und modernen HR-Systemen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.