Établie à La Pocatière et affiliée à la multinationale Knorr-Bremse, notre entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements et de composants destinés à la construction et à la rénovation de véhicules de transport de passagers sur rails.

Directeur(trice) de l’ingénierie

La Pocatière

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste sera responsable de la gestion du département de l’ingénierie qui comprends 4 sous-départements: l’ingénierie système, électrique, mécanique et logicielle. L’équipe est composée d’ingénieurs, de concepteurs et de techniciens. Plus précisément, il devra :

Tâches et responsabilités

• Diriger et coordonner les activités de l'ensemble du département d’Ingénierie en participant à l’élaboration et au déploiement des plans stratégiques et budgétaires du département.
• Communiquer aux autres départements de l’entreprise, de façon concise et régulière, l’information relative à concernant l’ingénierie des projets.
• Faire le suivi des différents projets en ingénierie et s’assurer de la qualité et de la pertinence du travail fait par l’équipe d’ingénierie.
• Avec le directeur de projets, mettre en place une méthode de gestion et s’assurer :
  • d'affecter les ressources adéquates aux différents projets;
  • de traiter les priorités selon les projets;
  • d'implanter des canaux de communication entre la gestion de projet et l'ingénierie. La communication doit être efficace dans les deux directions.
• Avec l’équipe des ventes, participer aux rencontres d’équipe pour élaborer des stratégies de développement de nouveaux produits et, de façon ponctuelle, participer à des rencontres avec les clients potentiels.
• Avec le directeur financier, définir les besoins de ce dernier pour compléter les budgets reliés au département de l’ingénierie.
• Avec les directeurs de Production et de l’Assurance qualité, élaborer un plan de gestion des projets de production, depuis les prototypes jusqu’à la production en série et revoir les méthodes pour implanter les changements en ingénierie qui affectent la production.
• Avec le service des Ressources humaines, participer à l’évaluation et à l’embauche de nouveaux membres de l’équipe d’ingénierie.
• Contribuer au mentorat de l'équipe d’ingénierie. Reconnaître et soutenir le potentiel de ses collaborateurs en améliorant en continu les pratiques de gestion du personnel: développement personnel et professionnel, valorisation, évaluation annuelle, besoin de formation, etc.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent relié au génie.
• Formation en administration ou PMP considérés comme un atout.
• 12 à 15 ans d'expérience dans des fonctions de direction en ingénierie, avec une expérience avérée dans la gestion d'équipes et la réalisation de projets à grande échelle.
• Solides connaissances techniques dans un domaine spécifique de l'ingénierie
• Excellentes compétences en matière de leadership et de gestion, avec la capacité de motiver et de guider des équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de communiquer des informations techniques à des parties prenantes non techniques.
• Capacité à penser de manière stratégique et à prendre des décisions techniques qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser des questions techniques complexes et d'élaborer des solutions efficaces.
• Capacité à collaborer avec d'autres cadres et parties incluant occasionnellement des clients.
• Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais, connaissance de l’anglais exigée pour rédiger la documentation technique destinée à nos clients au Canada et aux États-Unis.

Poste permanent à 40 heures par semaine

Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience ; remboursement cotisations OIQ

Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur.

Régime de retraite avec participation de l’employeur.

Programme d’achat d’actions de Knorr

Possibilité d’un horaire flexible favorable à la conciliation travail-famille.

Possibilité de télétravail à raison de 2 jours/semaine

Veuillez soumettre votre candidature en toute confidentialité.

Nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues pour entrevue.

Technologies Lanka inc.

a/s Ressources humaines

155, avenue Industrielle

La Pocatière (Québec) G0R 1Z0

Courriel : Audrey.Lizotte@techlanka.com