Inżynier ds. Reklamacji (k/m/n)
LOCATION: Krakow / Poland | COMPANY: Knorr-Bremse Polska Sp. z o.o. | DEPARTMENT: R/QML3 | REQUISITION ID: 12000 | Full-time | Limited | ON-SITE/REMOTE: Hybrid

Twój zakres obowiązków
- organizacja i prowadzenie spraw związanych z procesem zarządzania reklamacjami klientów (complaint management),
- prowadzenie analiz RCA,
- pełnienie funkcji pierwszego kontaktu w zakresie procesu reklamacyjnego (komunikacja w języku angielskim),
- monitorowanie i raportowanie wskaźników KPI z zakresu complaint management,
- koordynacja obiegu dokumentów oraz nadzór nad prowadzeniem rejestru reklamacji i wystawianiem Q Notification w programie SAP,
- eskalacja problemów związanych z rozpatrywaniem reklamacji klienta,
- współudział w utrzymaniu i doskonaleniu Systemów Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP w zakresie standardów: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 i ISO 22613,
- koordynacja szkoleń i współuczestnictwo w szkoleniach dla klientów i pracowników w zakresie obsługi reklamacji i stosowanych procedur.
Nasze wymagania
- znajomość podstaw metodologii problem solving: 8D, diagram Ishikawy, analiza Pareto; znajomość innych metod będzie dodatkowym atutem,
- komunikatywna (B1/B2) znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
- znajomość narządzi pakietu biurowego MS Office,
- doświadczenie w pracy w obszarze rozwiązywania problemów jakościowych,
- znajomość rysunku technicznego będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie w pracy z systemami ERP (e.g. SAP) będzie dodatkowym atutem,
- doświadczenie zawodowe w branży kolejowej będzie dodatkowym atutem,
- znajomość norm ISO 9001 / ISO 22163 będzie dodatkowym atutem.
To oferujemy
- stabilne zatrudnienie i długofalowy rozwój kariery,
- roczną premię do 10% rocznego wynagrodzenia zasadniczego brutto,
- elastyczne godziny pracy (początek między 7:00 a 9:30),
- hybrydowy model pracy,
- prywatną opiekę medyczną (z możliwością rozszerzenia pakietu i dołączenia członków rodziny),
- dofinansowanie do karty Multisport,
- częściowe dofinansowanie szkoleń zawodowych,
- ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku,
- punkty na platformie MyBenefit,
- kompleksowy program wdrożeniowy dostosowany do stanowiska,
- możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
- przyjazną kulturę pracy i wspierający zespół,
- dodatkowe premie i nagrody uznaniowe.