A Knorr-Bremse Rail Systems Budapest hazánkban és a világon is vezető szerepet tölt be a vasúti fékrendszerek területén. A mi fékünket használja a CAF villamos és a csúcstechnológiás japán Shinkansen nagysebességű vasút is. Kiemelkedünk a magyarországi gépipari vállalatok közül azzal, hogy nálunk a teljes gyártási folyamat megtalálható, a fejlesztéstől a szoftveres vezérlésen át a megvalósításig.
Csapatunk a vállalat HR-stratégiájának egyik legfontosabb területét támogatja: a munkatársak teljesítményének, fejlődésének és motivációjának biztosítását átlátható, versenyképes kompenzációs rendszereken keresztül. Most új Kompenzációs Specialistát keresünk, aki szakértelmével aktívan hozzájárul a vállalat bér- és juttatási rendszerének működtetéséhez és fejlesztéséhez.
Fő feladataid lesznek
-
A kompenzációs és juttatási folyamatok teljes körű támogatása, működtetése és fejlesztése.
-
Bérpiaci benchmarkok, iparági összehasonlító elemzések készítése ( Korn Ferry adatokkal).
-
A vállalat bérstruktúrájának karbantartása, sávok, besorolások, pozícióértékelések kezelése.
-
Éves bérfejlesztési ciklus szakmai támogatása (simulációk, kerettervezés, riportok).
-
Juttatási rendszer menedzselése (pl. cafeteria, bónuszrendszer, biztosítások).
-
Teljesítménymenedzsment folyamat támogatása HR Business Partnerekkel együttműködve (értékelési rendszerek, változó bérezés inputok).
-
Vezetői döntéselőkészítő anyagok, riportok, prezentációk készítése.
-
HR-adatok minőségbiztosítása, kompenzációs riportok készítése vezetőség és auditok részére.
-
Részvétel globális és regionális Total Rewards projektekben (benchmarking, rendszerfejlesztés, digitalizáció).
Téged keresünk, ha…
-
Minimum 2–3 év szakmai tapasztalattal rendelkezel a kompenzáció, juttatások vagy HR-kontrolling területén.
-
Magabiztosan kezeled az Excel haladó funkcióit (pivot, lookup, modellezés).
-
Előny: SAP HR, SuccessFactors, Nexon, Workday vagy más HR-rendszer ismerete.
-
Jó analitikus képességekkel rendelkezel, szeretsz adatokkal dolgozni.
-
Precízen, strukturáltan és határidőre dolgozol.
-
Magabiztos angol nyelvtudással kommunikálsz (szóban és írásban).
-
Nyitott vagy a változásokra és szívesen dolgozol cross-funkcionális HR-folyamatokon.