El Asistente de Recursos Humanos es responsable de apoyar las diferentes actividades del departamento, principalmente las relacionadas con servicios al personal, así como apoyar en algunas otras funciones que el mismo puesto le demande.  

Funciones esenciales: 

• Responsable de las tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos. 

• Responsable de impartir curso de inducción con temas relacionados a Recursos Humanos a nuevos ingresos. 

• Atención a personal. 

• Apoyo en seguimiento a las situaciones diversas reportadas por los miembros de equipo. 

• Elaboración de cartas de trabajo y constancias de trabajo. 

• Elaboración de credenciales al personal de nuevo ingreso, proveedores, visitantes y reposición de credenciales extraviadas. 

• Apoyo en la integración y actualización de expedientes físicos y electrónicos. 

• Publicación de información general en tableros dentro de las plantas. 

• Coordinación y apoyo en los diferentes eventos para empleados. 

• Apoyo en el seguimiento de quejas relacionadas con servicios de cafetería y transporte, así como la programación de los mismos correspondientes al tiempo extra según aplique. 

• Apoya la gestión del cambio. 

• El empleado tiene la autoridad de parar la línea de producción, cuando aperciba que el producto tiene una problema o defecto de calidad. 

• Comunicar y apoyar las actividades y procedimientos de PSA con los miembros del equipo. 

• Así como todas aquellas actividades que por la necesidad de su puesto se requiere. 

Management & Supervisory Responsibilities:  

• Job is NOT directly responsible for managing other employees.    

Knowledge: 

• Microsoft Office 

Experience: 

• Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos (preferentemente) 

• Conocimiento Ley Federal del Trabajo 

Skills: 

• Saber trabajar bajo presión 

• Trabajar con discreción 

• Buena presentación y comunicación 

• Buena Asistencia 

Education/Certifications: 

Carrera Universitaria Deseable